Shopless : recrutement Senior Business Development en Égypte
Une mission de recrutement vérifiée, menée en juin 2026.
ERAMOVA a accompagné Shopless dans la recherche d'un profil Senior Business Development en Égypte. Sept candidats présélectionnés ont validé l'examen du CV et un entretien RH, puis un candidat a accepté et conclu un accord final avec Shopless dans la semaine suivant le début de la recherche par ERAMOVA.
Shopless est nommée et présentée avec son autorisation.
Faits de la mission
- Client
- Shopless
- Marchés de recrutement
- Égypte
- Période
- Juin 2026
- Périmètre des postes
- Senior Business Development
- Séniorité
- Senior
- Recrutements réussis
- 1
Besoin de recrutement
Shopless a confié à ERAMOVA le recrutement d'un profil Senior Business Development pour travailler en Égypte.
Étapes de présélection
- Examen du CV
- Entretien RH
Éléments sur les candidats
La présélection comptait exactement 7 candidats. Tous avaient validé l'examen du CV et un entretien RH avant leur présentation.
Processus de recrutement
- 1ERAMOVA a lancé la recherche.
- 2Les candidats ont passé l'examen du CV et un entretien RH.
- 3Sept candidats ont atteint la présélection.
- 4Shopless a sélectionné un candidat, qui a accepté et conclu un accord final.
Résultat vérifié
Un recrutement Senior Business Development a été conclu en une semaine.
Observation de la rétention
La personne recrutée travaillait toujours chez Shopless en août 2026.
Définition de la durée
La semaine commence au lancement de la recherche par ERAMOVA et se termine lorsque le candidat sélectionné accepte et conclut un accord final avec Shopless. Ce n'est pas une mesure du délai de prise de poste.
Limites des éléments publiés
- • Ce résultat concerne une mission précise et ne garantit pas les résultats d'autres recherches.
- • Aucun témoignage client, détail sur le candidat, donnée de rémunération, volume du vivier ou étape d'évaluation non vérifiée n'est publié.