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Tarifs

Une tarification transparente et compétitive

Des tarifs justes, alignés sur votre budget et sur les salaires du marché local.

Comment fonctionne la tarification d'ERAMOVA

Le recrutement fait l'objet d'honoraires uniques équivalents à un mois de salaire brut de l'employé recruté ; tout périmètre supplémentaire ou exigence particulière peut être discuté en amont. Les employés externalisés sont facturés mensuellement à des tarifs alignés sur les salaires du marché local, ce qui permet d'économiser généralement 40–60 % par rapport aux tarifs des marchés occidentaux et couvre la gestion, l'administration RH, le traitement de la paie et les suivis hebdomadaires. Le développement logiciel est chiffré par projet après une consultation gratuite, au forfait ou en équipe dédiée, avec pleine propriété du code et protection NDA.

Recrutement ponctuel

1 mois de salaire brut

Des honoraires équivalents à un mois de salaire de l'employé recruté.

  • ✓ Sur site ou à distance
  • ✓ Shortlist qualifiée
  • ✓ Délais rapides
Commencer

Employés externalisés

Jusqu'à 40–60 % d'économies

Des tarifs mensuels alignés sur les salaires compétitifs du marché local.

  • ✓ Gestion dédiée
  • ✓ Suivis hebdomadaires
  • ✓ Gestion complète
  • ✓ À distance uniquement
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Développement logiciel

Sur devis

Devis sur mesure, équipe dédiée ou projet au forfait.

  • ✓ Pleine propriété du code
  • ✓ Livraison agile
  • ✓ Protection NDA
Obtenir une estimation

FAQ tarifs

Ils équivalent à un mois de salaire brut de l'employé recruté, versés en une seule fois. Le service se conclut au placement réussi du candidat.

Les tarifs sont alignés sur les salaires du marché local de nos régions d'opération, nettement inférieurs aux tarifs des marchés occidentaux — c'est de là que vient l'économie type de 40–60 % sur la masse salariale.

Les honoraires de recrutement sont versés en une seule fois ; tout périmètre supplémentaire ou exigence particulière peut être discuté en amont. Le tarif mensuel d'externalisation couvre le périmètre convenu de gestion, d'administration RH et de traitement de la paie. Les projets logiciels sont chiffrés à l'avance avec des jalons transparents.

Le périmètre et la complexité. Vous choisissez un projet au forfait, une équipe dédiée ou un renfort d'équipe ; les délais dépendent du périmètre et de la complexité et sont estimés après compréhension des besoins — avec pleine propriété du code et protection NDA.

Réservez un appel découverte gratuit de 30 minutes — nous discuterons de vos besoins et vous enverrons une proposition sur mesure.

Pour le recrutement, un acompte ou des frais de réservation peuvent être demandés avant le lancement de la recherche, le solde étant dû au placement réussi du candidat. Les honoraires, le calendrier de facturation et les conditions de paiement sont fixés dans le Contrat applicable et confirmés par écrit avant le début des travaux.

Oui. Pour le développement logiciel, la pleine propriété du code vous est transférée au paiement intégral, et chaque projet est couvert par un NDA et une protection de la propriété intellectuelle.

Vous constituez une équipe à distance dédiée ? Découvrez les équipes à distance gérées depuis l'Égypte.

Vous prévoyez de recruter des développeurs en direct ? Découvrez comment ERAMOVA accompagne le recrutement de développeurs en Égypte.

Vous développez un logiciel sur mesure ? Découvrez le développement logiciel sur mesure en Égypte.

ERAMOVA est une entreprise de développement logiciel, d'externalisation d'employés et de recrutement qui opère depuis l'Égypte et sert l'Europe, l'Amérique du Nord et le Golfe.