Entreprise de logiciels : recrutement multi-postes en Égypte et en Arabie saoudite
Une mission de recrutement vérifiée et anonymisée, de mars à avril 2026.
ERAMOVA a accompagné une entreprise de logiciels anonyme pour huit recrutements en Égypte et en Arabie saoudite, couvrant l'analyse métier, l'assurance qualité, le développement Flutter et les RH.
L'identité du client est volontairement protégée. Seuls des faits approuvés et non identifiants sur la mission sont publiés.
Faits de la mission
- Client
- Entreprise de logiciels anonyme
- Marchés de recrutement
- Égypte et Arabie saoudite
- Période
- Mars–avril 2026
- Périmètre des postes
- 6 catégories de postes · 8 recrutements
- Recrutements réussis
- 8
Besoin de recrutement
Le client a confié à ERAMOVA un périmètre de recrutement multi-postes dans deux pays. Sept personnes égyptiennes travaillent en Égypte et un QA Team Lead travaille en Arabie saoudite.
Étapes de présélection
- Examen du CV pour tous les candidats
- Entretien RH pour tous les candidats
- Présélection ou évaluation technique pour les postes techniques lorsque cela était approprié
Éléments sur les candidats
Environ 5 à 10 candidats évalués ont été considérés par poste vacant. Cette fourchette s'applique à chaque poste ; ce n'est ni un nombre de candidats uniques ni un total pour la mission.
Processus de recrutement
- 1Définir les exigences de chaque poste.
- 2Sourcer des candidats pour le lieu de travail concerné.
- 3Réaliser l'examen du CV et un entretien RH pour tous les candidats.
- 4Appliquer une présélection ou une évaluation technique aux postes techniques lorsque cela était approprié.
- 5Coordonner la sélection du client pour les différents postes.
Périmètre des postes
| Poste | Recrutements | Lieu de travail |
|---|---|---|
| Senior Business Analyst | 3 | Égypte |
| Senior QA | 1 | Égypte |
| Senior Flutter Developer | 1 | Égypte |
| RH | 1 | Égypte |
| Junior QA | 1 | Égypte |
| QA Team Lead | 1 | Arabie saoudite |
Résultat vérifié
Huit recrutements ont été réalisés : sept en Égypte et un en Arabie saoudite.
Observation de la rétention
Les huit personnes recrutées travaillaient toujours chez le client en août 2026.
Limites des éléments publiés
- • Le nom, le logo, les produits, l'environnement technologique, l'adresse et les autres éléments identifiants du client ne sont pas publiés.
- • Aucun détail sur les candidats, donnée de rémunération, témoignage client, garantie, nombre total ou moyenne de candidats n'est déclaré.